Какая ответственность грозит работодателю в случае нарушения ст. 140 ТК РФ?
Вопрос следующего характера: Я являюсь сотрудником полиции и увольняюсь из органов внутренних дел с правом получения пенсии. Мною подан рапорт о предоставлении мне неотбытой части отпуска в количестве 10 дней с последующим увольнением. Отпуск с 29.12.2018 г., дата увольнения - 07.01.2019 г. Согласно информации кадрового подразделения планируемая дата издания приказа об увольнении 29.12.2018 г (т.е. первый день отпуска) с поправкой даты увольнения - 07.01.2019 г. Вопрос - В какие сроки орган внутренних дел обязан осуществить денежные выплаты - 29.12.2018 г. (в день издания приказа) или 08.01.2019 г. т.е. не позднее суток после увольнения согласно ст.140 ТК РФ? Какая ответственность грозит работодателю в случае нарушения ст. 140 ТК РФ?
Заранее спасибо за помощь!
С уважением
Р.Яценко.