Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

А в трудовом кодексе написано, что я могу взять 28 дней ТЕКУЩЕГО года, если в ТЕКУЩЕМ году не были использованы дни.

27.12.2018, 04:32
• г. Томск

Я устроился на работу 16 января 2018 г. Отгулял отпуск 2 недели (14 дней) и на данный момент у меня еще остались 14 дней, но мне нужно уйти в отпуск на 28 дней в июле 2019 г. Мне говорят, чтобы уйти на 28 дней в июле, мне мои не использованые дни (14 дней) нужно оставить на июль. А в трудовом кодексе написано, что я могу взять 28 дней ТЕКУЩЕГО года, если в ТЕКУЩЕМ году не были использованы дни. Получается, что я могу и 14 дней этих отгулять, и в 2019 в июле взять отпуск на 28 дней, а не дожидаться, когда у меня накопятся по факту эти 28 дней отпуска?

Читать ответы (0)
Трудовой кодекс
Отпуск 14 дней
Отпуск в июле
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги