Может ли работник быть уволен 31.12.2018 (при ликвидации предприятия)?
Может ли работник быть уволен 31.12.2018 (при ликвидации предприятия)?
Здравствуйте!
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договораДнем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Если Вы сможете каким-то образом в этот день выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет, то пожалуйста.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация