
Я мама троих детей. Вдова. При увольнении с работы, должна ли я отрабатывать две недели?
Я мама троих детей. Вдова. При увольнении с работы, должна ли я отрабатывать две недели?
Здравствуйте, Анастасия!
При увольнении по собственному желанию многодетной матери работодатель вправе применить отработку в виде двух недель.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса России работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Частью 3 статьи 80 Кодекса предусмотрен закрытый перечень случаев, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника в связи с невозможностью продолжения им работы: зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы.
Указанный перечень не содержит указания на такую категорию работников, как многодетная мать, в связи с этим при увольнении ее по собственному желанию применение отработки в виде двух недель правомерно.
Желаю всего хорошего)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Благовещенск - онлайн услуги юристов

Вопрос по отработке после увольнения у матери троих детей, одной из которых является матерью одиночкой

Должна ли многодетная мать, у которой трое детей, отрабатывать две недели при увольнении с работы по собственному желанию?
При увольнение с работы, должна ли я отрабатывать две недели?
При увольнении с работы должна ли я отрабатывать две недели или нет?
Добрый день, можно поинтересоваться возможно ли то, что при увольнении не отрабатывать две недели?
