Ошибочное начисление новогодней премии - требуют вернуть в кассу наличными. Какие документы необходимы?
С января по май находилась на больничном, в июне ушла в декрет, а в декабре месяце получила новогоднюю премию (13 зарплата), а через три недели после начисления позвонил бухгалтер и сказал, что ошибочно начислили. Просят вернуть наличными в кассу. Должна ли я возвращать и какие документы они должны предоставить для возврата?
В соответствии с ч. 4 ст. 137 ТК заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Судебная практика по вопросам применения ст. 137 ТК однозначно свидетельствует о том, что счетной ошибкой нельзя признать:
оплату более длительного отпуска, по сравнению с положенным работнику по закону;
выплату более крупного размера премиальных;
ошибочную выплату двойной заработной платы за период.
По моему мнению, работодатель не вправе взыскивать с Вас указанные суммы выплат.
Спросить