Жена уволена после родов - законно ли продление испытательного срока?

Нет, такое увольнение не законно. Испытательный срок идет только в начале трудоустройства. Вы можете обратиться в суд о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за период незаконного увольнения. Также можно привлечь прокуратуру. Если же жена не хочет там восстанавливаться, то можно подать в суд об изменении формулировки увольнения и также денежные средства за этот период.

Здравствуйте! Во-первых должны были уведомить жену о продлении испытательного срока. Во-вторых в испытательный срок не засчитываются периоды больничного.

Алексей! Не законно. Ваша жена была в декрете, а это уже говорит о том, что нет испытательного срока.

Вам нужно срочно обратиться в суд, так как срок восстановиться через суд-один месяц.

Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Алексей, это грубое нарушение закона, испытательный срок не может длиться три года. Вашей жене обязательно надо обратиться в суд в месячный срок с дня увольнения с иском о восстановлении на работе. Обратитесь к юристу за помощью в этом.