Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск на период б/листа - правомерны ли действия руководителя?

20.01.2019, 09:38
• г. Хабаровск

Во время очередного отпуска находилась на больничном листе, по выходу с больничного в отделе кадров было написано заявление на продление отпуска на период б/листа, но руководитель не подписывает мое заявление и говорит чтобы я выходила на работу. Правомерны ли его действия.

Читать ответы (1)
Заявление на продление отпуска Написать заявление на отпуск Заявление на продление Заявление на отпуск Выход с больничного
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Действия работодателя - в рамках закона, если его отказ вызван производственной необходимостью (Н., отпуском другого сотрудника), не позволяющей продлить вам отпуск.

В соответствии со ст. 124 ТК:

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:

временной нетрудоспособности работника.

Если же причины для отказа в продлении вам отпуска отсутствуют - работодатель обязан удовлетворить ваше заявление о продлении отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Александровна
07.09.2015, 15:30

Возникли вопросы по отпуску и больничному листу

Я С 12 МАЯ 2015 Г ПО НАСТ. МОМЕНТ НАХОЖУСЬ НА БОЛЬНИЧНОМ ЛИСТЕ, ВПЕРЕДИ ЕЩЕ 3 ХИМИИ. С 06.07.15 администрация отправила меня в очередной отпуск, согласно графика. Больничный за июль оплатили, только после того как я написала заявление на продление очередного отпуска. На днях принесла на оплату еще пару больничных, в отделе кадров предложили написать заявление на отмену очередного отпуска. Должна ли я, будучи на больничном листе, писать заявление на отмену очередного отпуска? Обязана ли я писать заявление на продление очередного отпуска на период больничного листа (сколько их будет, не знаю)? верно ли мое предположение по ст. 124 ТК РФ, что очередной отпуск продлевается на период дней больничного листа, и следовательно, писать ине заявление не надо? Заранее благодарна, Ольга Александрона.
Читать ответы (1)
Наталья
04.06.2004, 11:24

Подскажите о каком документе или постановлении идет речь.

Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. Находясь в очередном оплачиваемом отпуске у меня заболел ребенок, после того как в поликлинике нам закрыли лист временной нетрудоспособности я обратилась в отдел кадров моей организации с просьбой продления моего отпуска на число дней моего больничного листа, но мне ответили, что с принятием нового положения, больничные листы по уходу за ребенком в период очередного отпуска не оплачиваются и в следствии этого отпуск не продляется. Подскажите о каком документе или постановлении идет речь. И правомерны ли действия отдела кадров.
Читать ответы (1)
Татьяна
07.04.2020, 10:07

Могу ли я догулять оставшийся отпуск после карантина по больничному листу?

Находясь в отпуске ездила отдыхать на Кубу. Вернувшись находилась на карантине 14 дней по больничному листу. Больничный лист заканчивается, работодатель требует, чтобы я выходила на работу, хотя у меня осталось еще 5 дней отпуска. Имею ли я право догулять оставшийся отпуск по окончании больничного листа?
Читать ответы (1)
Аленка
17.05.2002, 09:01

Уважаемые юристы прошу очень срочно ответить.

Уважаемые юристы прошу очень срочно ответить. Работник ушел в трудовой отпуск во время отпуска заболел и предоставил больничный лист, отпуск полагается продлить на время больничного листа, но закрыв этот больничный лист ей выписали новый и не выходя на работу она снова на больничном. Что делать после сдачи каждого больничного листа мне нужно писать приказ о продлении очередного отпуска ведь она еще долго будет на больничном т.к. находится на сохранении ребенка. Пожалуйста ответьте очень срочно!
Читать ответы (1)
Анна
15.08.2012, 17:08

Как защитить свои права, если работодатель отказывается оплатить период работы после больничного листа

Я вовремя очередного отпуска находилась на больничном листе 2 недель. В связи с производственной необходимостью вышла на работу по окончанию очередного отпуска. Как будет оплачен больничный лист, Работодатель отказывается мне оплачивать 2 недели работы, объясняя тем что мой отпуск автоматически продлился из за больничного листа. До гулять он мне эти дни не дает и оплачивать не хочет. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Елена
21.12.2015, 20:04

Муж на больничном после написания заявления на отпуск - правильно ли требование отдела кадров?

Длительное время муж находился на больничном листе, работодатель подписал Добрый вечер! Длительное время муж находился на больничном листе, после больничного не выходя на работу написал заявление на отпуск, работодатель подписал, но отдел кадров отпуск не проводит, говорит, что нужно написать заявление за 3 дня, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
02.07.2017, 05:55

Использование части больничного листа для продления отпуска и переноса на другой срок - возможно ли это?

Во время очередного отпуска находилась на больничном. Могу ли часть дней больничного листа использовать на продление отпуска, а часть перенести на другой срок? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
21.11.2013, 15:51

Можно ли уволить работника, который оставил заявление на отпуск и находился на больничном листе во время отпуска?

Работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением, во время отпуска находился на больничном листе, по окончании отпуска предоставил больничный лист, ему было предоставлено согласно больничного листа еще 10 дней к отпуску, во время этих (предоставленных 10 дней) работник снова уходит на больничный, можно ли его уволить?
Читать ответы (1)