Татьяна
03.02.2016, 19:55
Ниже МРОТ при работе 2-4 часа в день и каковы последствия для работодателя?
Читать ответы (1)
Вопрос. Сотрудник работает без фиксированного оклада с заключением трудового договора в котором отражено, что его зарплата рассчитывается как 11% от выручки (медицинское учреждение). В случае если 11% ниже МРОТ, должен ли работодатель доплатить до МРОТ? В расчетном листке отработано 21 день, 160 часов.
Здравствуйте, да, обязан доплачивать, выплата заработной платы ниже МРОТ незаконна согласна дейтствующему законодательству.
СпроситьЗдравствуйте.
Заработная плата не ниже МРОТ должна быть из расчета за одну ставку (8-часовой рабочий день). Если это 0,5 ставки, то, соответственно, половина суммы МРОТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация
