Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Водитель автобуса борется за право выбора отпуска - возможно ли оспорить решение руководства предприятия?

11.01.2012, 15:18
• г. Ачинск

Я работаю водителем на городском автобусе в государственном предприятие уже более 10 лет последний два года подряд ходил в отпуск в осенне-зимний период по предварительной записи на следующий отпуск записался на лето но руководитель предприятия на отрез отказал и переправил поставив опять на осенне-зимний период подскажите возможно ли это оспорить заранее СПАСИБО.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увы, не оспаривается.

ТК РФ.

"Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ачинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вадим
15.12.2010, 11:36

Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса.

Я работаю на автотранспортном предприятии водителем. На рабочем автобусе попал в аварию. Теперь от меня требуют на работе подписать согласие на возмещение ущерба предприятию по ремонту автобуса. Я отказался, и мне сказали, что предприятие имеет право взыскать с меня одну среднюю заработную плату (з/п превышает сумму ущерба). Правомерны ли требования предприятия? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Ольга
22.12.2010, 09:22

Я работаю водителем автобуса в пассажирском предприятии №8 всегда ходил в отпуск как положено через год в последний

Я работаю водителем автобуса в пассажирском предприятии №8 всегда ходил в отпуск как положено через год в последний раз был в отпуске в апреле этого года, а теперь на следующий год поставили в отпуск на ноябрь это получается что я полтора года буду работать!
Читать ответы (1)
Марина
07.12.2016, 12:52

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Читать ответы (1)
Ирина
24.11.2015, 13:43

Незаконное трудоустройство и отсутствие санитарных книжек

Ответьте пожалуйста, что будет предприятию и руководителю предприятия общественного питания если штат более 100 человек работают официально не оформленными и без сан книжек, предприятие открылось и функционирует уже почти месяц. И куда обращаться с жалобой на такого работодателя? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Надежда
30.05.2016, 14:11

Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.
Читать ответы (1)
Илья
27.08.2014, 13:21

Ошибочное изменение условий контракта с предприятием - что будет, если не отработать 10 лет вместо заключенных 5 лет?

В 2004 году я поступил в ВУЗ, заключив контракт (договор) с предприятием о том, что оно оплачивает мое обучение, а я обязан отработать после окончания учебы 5 лет на этом предприятии. Предприятие осуществляло также выплату стипендии на протяжении 5 лет (за вычетом 13%). В 2006 году по инициативе предприятия было заключено доп. соглашение (которое мне даже не отдали, фактически заставили подписать, угрожая отчислением из ВУЗа), по которому меня обязали отработать уже 10 лет. В 2009 году я закончил ВУЗ, работаю на этом предприятии уже полных 5 лет. Подскажите, пожалуйста, буду ли я должен выплатить компенсации предприятию, если не отработаю 10 лет, ведь как мне известно законами РФ предусмотрен только 5-летний срок отработки за учебу от предприятия? Заранее благодарен.
Читать ответы (2)
Николай
22.01.2016, 18:18

Правомерность требования автотранспортного предприятия о погашении ущерба после ДТП водителем автобуса

Я работаю в автотранспортном предприятии водителем автобуса попал в дтп страховая компания выплатила потерпевшей стороне за ремонт авто. Но за утрату товарной стоимости автомобиля суд присудил выплатить предприятию где я работаю. Соответственно предприятие требует с меня погасить этот ущерб. Правомерно ли это.
Читать ответы (1)
Татьяна
16.01.2005, 03:04

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
02.07.2018, 22:35

Не удается доказать стаж на малом предприятии - возможные последствия для пенсии

Я работала на предприятии с 1985 года, в 1992 году, предприятие решило открыть магазинчик и предложили стать продавцом, через две недели сказали, что этот магазин малое государственное предприятие, меня увольняют с переводом в это малое предприятие, я работаю плачу налоги, через год и семь месяцев магазин опять становится на баланс прежнего предприятия, меня опять увольняют с переводом на моё родное предприятие, где я по сей день работаю, а теперь на пенсию идти, а мне никто справку не даёт о малом предприятии, хотя оно было на территории завода и свидетелей много, сказали что документов нет, в архивах нет, потеряю ли я в пенсии, если не докажу эти года, стаж у меня 36 лет, двое детей.
Читать ответы (1)