Я родилась в 1967 г. Когда у меня начинается предпенсионный возраст и есть ли у меня льготы при сокращении штата? Нас пугают сокращением и уговаривают увольняться по соглашению сторон с выплатой ветеранских 161 тысячи.

На пенсию вы пойдете по достижению 59 лет. Если вас будут сокращать, то для вас это лучше. Во первых вы получите пособие за два месяца с работодателя. Если после сокращения встанет на биржу труда и не будете устроены на работу, то также получите пособие с работодателя за третий месяц. Если не будете трудоустроены и биржа посчитает что можно вас отправить на пенсию, то можете уйти на пенсию раньше.

Вопросы о предпенсионном возрасте и льготах при сокращении штата в 1967 году

Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?

В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада

В одном из отделов организации объявили о сокращении штата, предложили на выбор либо соглашение сторон (с выплатой 2 х окладов, но в соглашении фиксированная сумма), либо сокращение, все сотрудники выбрали соглашение сторон. Через 3 дня после подписания соглашения был издан приказ об увеличении оклада, кроме того обдумав я понял что сокращение мне было бы выгоднее, т.к. по сокращению выплачивается средний заработок, а средний заработок у меня выше чем оклад. Возможно ли аннулировать соглашение о расторжении договора и заменить его на сокращение? Соглашение работодателем еще не подписано (по крайней мере мне его не вручили), может быть ссылаться на то что соглашение это завуалированное сокращение. Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?

Такой вот вопрос, в организации сообщили о сокращении штата, дали уведомления под роспись. Первое уведомление о уходе по сокращению штата, второе по соглашению сторон. Прошло 2 месяца, сокращение так и не произошло. Часть сотрудников написавших заявления об уходе по соглашению сторон уволились с выплатой компенсаций, а те кто ожидали самого сокращения так и остались работать, оставшимся дали новое уведомление об уходе по сокращению штата которое якобы должно произойти через 2 месяца. И вот у меня назрел такой вопрос: Почему теперь я не могу покинуть организацию по Соглашению двух сторон? Директор говорит так: Уходи по ПСЖ, либо работай до самого сокращения. Правильно ли это?

Читать ответы (2)

Как выбрать между соглашением и сокращением при начале сокращений на заводе, учитывая выплаты и алименты?

На заводе начинается сокращения. Предлагают по соглашению с выплатой за 4 месяца и отработкой 2 месяца. Я плачу алименты. Что лучше выбрать, соглашение или сокращение?

Читать ответы (7)

Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем

Я работаю в филиале банка. Через месяц планируется сокращение штата. Но работодатель хочет заключить с нами соглашение по расторжению трудового договора по соглашению сторон с выплатой 2-х доходов. Хотим отказаться, так как по сокращению выплаты больше. Но опасаемся, что работодатель предложит тогда нам нижеоплачиваемые должности. Можем ли мы в этом случае отказаться от них и получить причитающиеся пособия при сокращении?

Читать ответы (2)

Я родилась в июле 1967 г., в 55 лет наступит предпенсионный возраст. Когда можно подавать заявление на льготы?

Читать ответы (1)

Как молодому специалисту избежать сокращения штата и получить выплаты при отказе от соглашения?

Я молодой специалист, на работе идет сокращение штата, мне сказали что меня сократить нельзя, так как молодой специалист, и намекнули написать по соглашению двух сторон с выплатой 2 оклада. Вопрос, если я откажусь увольняться по соглашению и буду отказываться от предлогаемых должностей, я попаду под сокращение? Сам желаю попасть со всеми выплатами.

Читать ответы (1)

Вопросы о предпенсионном возрасте и льготах при сокращении штата в 1967 году

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?

Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?

Как выбрать между соглашением и сокращением при начале сокращений на заводе, учитывая выплаты и алименты?

Как отказаться от соглашения о расторжении трудового договора с выплатой двух доходов в случае предложения работодателем

Я родилась в июле 1967 г., в 55 лет наступит предпенсионный возраст. Когда можно подавать заявление на льготы?

Как молодому специалисту избежать сокращения штата и получить выплаты при отказе от соглашения?

Уволена после сокращения штата - предпочтение пенсионерам, несмотря на наличие ребенка

Как выбрать между сокращением и увольнением по соглашению сторон в ситуации с дочерью на заводе?

Как добиться увольнения по соглашению сторон.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59