Необходимость дополнительных доказательств при подтверждении трудового стажа социальными отчислениями
Является ли запись в трудовой книжке достаточным условием для подтверждения трудового стажа (в случае, если зарплата в минимальном размере и социальные отчисления начисляются за один месяц в каждом сезоне).
Доказательства страхового (трудового) стажа различаются в зависимости от того, был ли обращающийся за назначением пенсии зарегистрирован в качестве застрахованного и когда именно. Закон об индивидуальном учете вступил в действие с 1 января 1997 г., однако его реализация осуществлялась в течение нескольких лет. Поэтому дата регистрации каждого лица в органах ПФР определяется в соответствии с его страховым свидетельством либо индивидуальным лицевым счетом.
Согласно Правилам подсчета и подтверждения трудового стажа (Постановление Правительства РФ № 555) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При подсчете страхового стажа после 1997 г. (или с даты Вашей регистрации, как указано выше), периоды работы и иной деятельности подтверждаются на основании сведений из Пенсионного фонда. Если в течение каких-либо периодов страховые взносы в ПФР не уплачивались Вашим работодателем, то такие периоды не включаются в страховой стаж для исчисления права на пенсию, даже если запись об этом периоде и содержится в Вашей трудовой книжке.
С уважением,
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Отчисления от зарплаты перечислены, но записи в трудовой книжке нет, есть трудовой договор, достаточно ли это для трудового стажа.
Трудовая книжка с исправлениями считается недействительной - причины и последствия
Наличие трудового договора и отсутствие записи в трудовой книжке - как это влияет на зачисление в трудовой стаж?
Как подтвердить трудовой стаж, когда военная часть расформирована - советы для составления заявления в суд
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Документы для подтверждения трудового стажа в суде, несмотря на судимость и запись в трудовой книжке
И являются ли правильными записи в трудовых, где указываются только должности (без указания структурного подразделения)?
Спор о записи в трудовой книжке медработника - правомерность и ее влияние на медицинский стаж
