Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Снижение ставки без предупреждения - правомерное действие или нарушение прав работника?

14.01.2012, 11:56
• г. Туапсе

Мне 25 лет 13 января 2012 года меня вызвали в отдел кадров (ОК) и сообщили о том что мою ставку сократили до 0,5 ставки с 1 января 2012 года! Объясните пожалуйста весь процесс сокращения с 1 ставки до 0,5 ставки! Должны ли меня были предупредить за 2 месяца? Или дать какое нибудь уведомление? ОК меня заставляет написать заявление:-прошу перевести меня на 0,5 ставки! Это же не правильно!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Предупреждение должно быть за ДВА месяца.

Никаких заявлений о переводе !!!

Если вы не согласны на перевод, то вам должны платить полную ставку до 13 марта 2012 года и в этот день уволить по сокращению штата с выходным пособием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Туапсе - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги