Вопрос о необходимости доплаты при совмещении должностей - что говорит статья 151 ТК РФ?

30.01.2019, 07:38

• г. Челябинск

Обязательно ли нужна доплата при совмещении должностей? Ведь в ст 151 тк рф сказано по соглашению сторон, если стороны договорились что доплаты не будет?

Читать ответы (2)

Совмещение должностей тк рф
Доплата при совмещении
Совмещение должностей

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

30.01.2019, 08:50,

г. Тольятти

Добрый день, Елена!

Согласно ст. 151 ТК РФ:

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы

Таким образом, речь идет именно о необходимости установления доплаты, а не о возможности ее отсутствия. При этом, минимальный размер доплаты статьей не регламентируется.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Михайлов С.И. 4.8

30.01.2019, 10:21,

г. Сосногорск

Здравствуйте.

Смотрите ст. 9 ТК РФ.

Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению..

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о необходимости доплаты при совмещении должностей - что говорит статья 151 ТК РФ?

Челябинск - онлайн услуги юристов