Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы о заключении трудового договора без записей в трудовой книжке и его влиянии на стаж и пенсию. Как правильно выплачивать налоги?

08.04.2004, 13:49
• г. Нижний Новгород

Мне 54 года. При устройстве на работу работодатель предложил мне заключить трудовой договор (в 4-х экз), без каких-либо записей в трудовой книжке. Мне объяснили, что ожин экземплар договора поцдет в администрацию, один - в налоговую. Это правильно?

Как это может сказаться на моем стаже и на пенсии?

Как при этом перечислять все необходимые налоги (пенсионные, соцстрах)?

Благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна,

Из Вашего вопроса следует, что Вашим работодателем является физическое лицо (скорее всего, индивидуальный предприниматель).

В соответствии с Трудовым кодексом РФ такой работодатель не имеет права производить записи в трудовых книжках.

Документом, подтверждающим время работы у такого работодателя является письменный трудовой договор. Работодатель обязан зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления. Существование трудовых отношений подтверждают также справки о работе и заработке.

Работодатель - физическое лицо обязан уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи.

Такая работа включается в трудовой стаж.

С уважением,

Н. Викторова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги