Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ликвидация ЗАО - Как рассчитать сумму компенсации работникам сдельной оплаты труда и не выплаченных отпускных за 2018 год?

05.02.2019, 23:01
• г. Краснодар

Предстоит ликвидация ЗАО,

в котором я работаю, оплата труда-сдельная, последние 6-7 месяцев заказов не было и работники писали заявление на отпуск за свой счет. Отпускные за 2018 г. не выплачены. Как рассчитать сумму положенной компенсации?

Читать ответы (4)
Заявление на отпуск за свой счет Заявление отпуск за свой счет Писать заявление на отпуск Заявление за свой счет Заявление на отпуск
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Вас обязаны предупредить об увольнении, в связи с ликвидацией компании, за два месяца в этом случае вы будете получать прежнюю заработную плату. Также после увольнения вам обязаны будут в течение двух месяцев выплачивать прежний заработок, если вы станете на учёт безработных в центре занятости. В последующие месяцы вы будете получать пособие по безработице.

Спросить

Это я и сам знаю, но как подсчитать средний заработок, если не получал зарплату более полугода?

Спросить

Средний заработок берется за время работы.

Спросить

Уточните, пожалуйста, период времени для расчета.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мирослава
29.05.2015, 06:06

Вопрос о компенсации за неотгуленный отпуск - мои права после увольнения с ООО

Я уволилась с ООО 24.04.2015. Последний трудовой договор подписывался в 2012-2013 г. (на год). В отпуске была в феврале 2015 месяце - 2 недели, но не отпускных и никаких компенсаций мне не насчитывали. Заявление на отпуск писала в обычной форме. Могу ли я потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск (за часть или за весь период отпуска)? Район крайнего севера.
Читать ответы (1)
Евдокимова Марианна
02.10.2008, 05:40

Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?

День добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (4)
Ольга
19.08.2015, 12:12

Расчет компенсации за просрочку выплаты отпускных преподавателю

Преподаватель вышел в отпуск с 3 июля по 27 августа на 56 календарных дней. Отпускные были выплачены не вовремя. 4 июля было выплачено 33% отпускных за июль,20 июля 67% июльских отпускных. 25 июля 33% августовских отпускных и 19 августа оставшиеся 67% . Как рассчитать компенсацию за просрочку?
Читать ответы (1)
Татьяна
26.09.2008, 18:50

Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные?

Работника уволили по инициативе работодателя с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Суд востановил его. Проработав какое-то время, он написал заявление о предоставлении отпуска. Как поступить правильно? Предоставить отпуск без выплаты отпускных? Удержать выплаченную компенсацию из зарплаты, а затем расчитать отпускные? Как правильно написать приказ?
Читать ответы (1)
Аяна
31.05.2017, 07:43

Расчет отпускных при работе в организации с 2012 года

Работаю в данном организации с 2012 года. 01.06.2016 - 13.06.2016 взяла очередной отпуск за период 2015-2016 гг 13 дней (весь отпуск длится 72 дня); 14.06.2016 - 16.11.2016 была на декретном отпуске; 17.11.2015 - 16.01.2017 взяла оставшиеся 59 дней очередного отпуска; 17.01.2017 - вышла на работу. 01.06.2017 - 11.08.2017 - выхожу в очередной отпуск за 2016-2017 гг. Вопрос: как будут считать мои отпускные? Возьмут только последние 5 месяцев моих отработанных? Ведь для расчета отпускных нужно брать 12 месяцев.
Читать ответы (1)
Юрий
27.02.2018, 09:16

Как поступить с выплаченными отпускными после смерти работника?

Работник заболел за два дня до начала отпуска. Отпускные были выплачены. Отпуск перенесен на более поздний срок. Бухгалтерия сделала перерасчет отпускных с формулировкой "в счет будущей оплаты перенесенного отпуска". Но работник умер находясь на больничном. Что делать с выплаченными отпускными?
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
04.02.2020, 13:08

Как получить компенсацию за отпуск при ликвидации торговой точки и переводе на другую фирму?

Мой муж работает 5 лет в одной фирме, не разу не был в отпуске и не были выплачены компенсации за отпуск, при ликвидации торговой точки не было выплачено компенсация трудового отпуска, и просто переведен на др. торговую точку и соответственно дочернюю фирму, что делать?
Читать ответы (1)
Ольга
21.06.2017, 14:01

Как рассчитать отпускные для сдельных работников

Как рассчитать отпускные? Устроилась в компанию 17 марта 2016 года. Отработала год и взяла компенсацию отпуска в марте 2017 года. В конце июня 2017 года беру отпуск 2 недели. Положены ли мне отпускные? И в каком размере? По какой формуле считать? Зп сдельная.
Читать ответы (2)
Валентина Дмитриевна
28.10.2015, 14:36

Как рассчитать выходное пособие при двухгодичном отпуске за свой счет с начислениями только в 2013 и 2015 годах?

Если работник находился в отпуске за свой счет два года, последние начисления были в 2013 г в 2015 г. нужно сократить как рассчитать выходное пособие.
Читать ответы (1)