Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Плановый приём в жк и прохождение УЗИ во время беременности - информация для работодателя и права сотрудника

06.02.2019, 09:40
• г. Москва

Мне необходимо на очередной приём в жк, состою на учёте по беременности, а также в этот день необходимо пройти узи первого триместр.

Справка о том что я состою на учёте по беременности у работодателя есть.

Узи с 11:30 до 13:00, приём у врача с 14:00 до 17:00.

На работе обед с 13:00 до 14:00.

Я написала работодателю заявление о том что буду отсутствовать на рабочем месте с 11:00 до 16:00 в связи с плановым приёмом и прохождением узи.

Работодатель просит предоставить копию узи, правомерно ли это? Там ведь содержится моя личная информация, и моего будущего ребёнка.

Должна ли я как то отчитываться о приёме у врача и узи, либо врач может связаться с моим врачом и сам узнать информацию о моих помещениях больницы.

Читать ответы (1)
Личная информация
Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Врач может выдать Вам справку для работодателя, что Вы были на узи и на приеме врача.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги