Повышение рабочих часов - проблемы с графиком работы в организации

06.02.2019, 17:07

• г. Белгород

Организация, которой я руковожу, работает с 9.00 до 19.00, чтобы не было переработки, люди работают сменно, одни с 9.00 до 18.00, час обеда, другие с 10.00 до 19.00.

Два года работала, написав заявление в отдел кадров в головной офис, с 10.00 до 19.00, сейчас гендиректор решил отказать и заставляет работать с 9.00 до 18.00.

У меня дальность проживания, проблемы с транспортом, но он настаивает и оправдывает это тем, что я руководитель и мне нужно быть на работе с 9.00 или же работать день так, день эдак. Он прав?

Читать ответы (3)

Заявление в отдел кадров
Заставляют работать
Отдел кадров

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

06.02.2019, 17:10,

г. Таганрог

Здравствуйте.

Ваш график установлен трудовым договором.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Ирина

06.02.2019, 17:30,

г. Белгород

В трудовом договоре не прописано время графика работы.

Спросить

Юрист

Заяц В. А. 4.5

07.02.2019, 09:50,

г. Белгород

Ирина, добрый день! Режим работы должен регламентироваться ТРУДОВЫМ РАСПОРЯДКОМ. Данный нормативный акт принимается работодателем и доводится до сведения всех работников. При возникновении конфликтной ситуации либо работник самостоятельно решает проблему с работодателем, а если затрагиваются интересы большого участника, то ситуацию возможно урегулировать путем создания комиссии. У вас должен быть коллективный договор в котором данный порядок должен быть прописан.

Более точную информацию возможно дать после изучении документов в отношении определенного работника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 430 Поиск Регистрация