Сергей Иванович
15.02.2015, 14:12
Условия труда в сфере обслуживания связи - гибкий график, суммированный учет рабочего времени и сверхурочная работа
Читать ответы (2)
У меня такой вопрос работаю по 15 часов при графике 2\2.Оплачивают 10,5 часов. Законно ли это? В договоре прописано: В связи с невозможностью по условиям труда соблюдения установленной для Работника нормальной продолжительности ежедневной и еженедельной работы Работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом один календарный год. Нормальное число рабочих часов за указанный учетный период определяется исходя из еженедельной продолжительности рабочего времени, равной 40.00 часам.
Спасибо!