Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на увольнение до пенсии - допущена ошибка при формулировке трудового вопроса

07.02.2019, 07:12
• г. Москва

Не правильно сформулировал вопрос. Уволен по окончанию трудового договора (работа по совместительству) Имеют ли право уволить до пенсии осталось пол года.

Читать ответы (1)
Уволен по окончанию трудового договора Трудовой договор совместительство Окончание трудового договора Договор по совместительству Работа по совместительству
Ответы на вопрос (1):

Здесь ваш возраст значения не имеет Окончание срока трудового договора согласно ст 79 ТК РФ является основанием для увольнение вне зависимости от вашего возраста.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
10.03.2017, 21:03

Декретный отпуск и выплаты по совместительству - что положено и может ли меня уволить работодатель?

Я работаю в 2-х организациях: основное место работы - 9 лет, по совместительству - меньше года. Через два месяца ухожу в декрет. Какие выплаты мне положены на работе по совместительству? И может ли работодатель (по совместительству) меня уволить по окончании срочного трудового договора (его окончание приходится на отпуск по уходу)
Читать ответы (1)
Аксана
04.10.2015, 08:54

Вопрос о возможности увольнения по окончанию срочного трудового договора за год до пенсии при смене организации и руководства

Слышала незнаю правда или нет, что я переводом перешла в другую организацию, но место работы прежнее только поменялось руководство и организация, имеет ли право руководитель меня уволить по окончанию срочного трудового договора, не до пенсии осталось год?
Читать ответы (2)
Людмила Леонидовна
06.04.2018, 10:31

Правила увольнения совместителя - сроки выплаты расчета и возможные сроки

Таким образом, при внутреннем совместительстве помимо основного трудового договора с работником должен быть заключен второй трудовой договор о работе по совместительству и издан дополнительный приказ о приеме на работу по совместительству. Понятно. Но например: основной работник вышел сегодня на работу., как правильно уволить совместителя? Есть сроки для выплаты расчета? Какие сроки возможны?
Читать ответы (1)
Аксана
04.10.2015, 07:38

Возможно ли увольнение и досрочная пенсия за 1 год и 1 месяц до пенсии по окончанию срока трудового срочного договора?

Могут ли меня уволить, если до пенсии осталось 1 год и 1 месяц, увольнение по окончанию срока трудового срочного договора и могут меня вывести на досрочную пенсию?
Читать ответы (2)
Александр
27.02.2014, 21:13

Вопросы о срочном трудовом договоре в отеле - возможность досрочного увольнения и отказ от выплаты премии

Работаю в отеле на основании срочного трудового договора. С 15 ноября по 15 апреля. В трудовом договоре указано, что по окончании срока выплачивается премия в размере двойного оклада. Вопросы: 1. Имеет ли право работодатель уволить работника раньше срока окончания трудового договора, и если да, то на каком основании. 2. Имеет право работодатель не выплачивать премию при досрочном увольнении.
Читать ответы (1)
Мария
02.12.2018, 10:22

Обязан ли работодатель уведомить сотрудника о расторжении договора по совместительству срочно и какие права у сотрудника

Сотрудник работает по совместительству по срочному договору. Работодатель не уведомил сотрудника за три дня об окончании срока расторжения договора. Имеет ли он право уволить сотрудника в день окончания ТД.
Читать ответы (3)
Надежда
30.07.2003, 14:35

Может ли администрация уволить сотрудника после пропуска срока окончания совместительства по срочному трудовому договору?

Сотрудник работал по совместительству на срочном трудовом договоре, администрация пропустила срок окончания договора и не уволила сотрудника. Имеет ли право администрация уволить сотрудника сейчас. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Мария Петровна
29.09.2016, 11:49

Как продлить срочный трудовой договор с сотрудником и правильно оформить это

Мы приняли сотрудника по срочному трудовому договору на 6 месяцев, с указанием даты начала и окончания срочного трудового договора. В приказе, соответственно, тоже указали дату начала и окончания. Мы хотим продлить трудовые отношения с работником, как правильно сейчас это оформить? Уволить по истечению срочного трудового договора и заключить с ним новый? В трудовую книжку делать запись, что уволен по окончанию срочного трудового договора, а затем следующую запись, что принят? Или есть какое-то другое решение?
Читать ответы (1)