Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель сокращать продолжительность рабочего времени для женщин крайнего севера, или он не обязан это делать.

07.02.2019, 10:25
• г. Мурманск

Обязан ли работодатель сокращать продолжительность рабочего времени для женщин крайнего севера, или он не обязан это делать.

Читать ответы (6)
Продолжительность рабочего времени
Рабочее время женщины
Рабочее время
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте.

Статья 320 Трудового кодекса: Для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Удачи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Обязан, статья 320 ТК РФ, если у вас не суммированный учет рабочего времени, при котором может иметь место сверхурочная работа в силу специфики производственной деятельности организации.

Спросить

У нас не прописано не в трудовом договоре, не в колдоговоре.

Спросить

"Устанавливается 36-часовая рабочая неделя" - означает, что Вы обязаны это сделать, прописано у Вас это или нет.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А на основании чего нужно сократить рабочее время? Вносить изменения в колдоговоре и трудовой? Или работник должен заявление написать?

Спросить

На основании императивной нормы Закона (Трудового кодекса, статья 320), в договор, да, соответственно, если там установлено противоречащее условие, нужно внести изменение.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги