Выполнение работ, которые не отражены в должностной инструкции

• г. Хабаровск

Я работаю совместителем. Зарплату с прошлым директором обговаривали устно. Мне платят пол ставки и оставшуюся сумму "догоняют" стимулирующими (то есть директор на своё усмотрение по идее может дать любому кто по его мнению достоин). но в течении 2 х лет я получаю одну и ту же зарплату (выписки 2 ндфл могу взять в бухгалтерии), а новый директор начал ставить свои условия (доп работы, которые по моим должностным инструкциям, не соответствуют). можно ли в суде сказать что договор был устный и передел его не обговаривался. При том что сейчас заплатили даже меньше чем полставки. Что делать в этом случае?

Читать ответы (0)

Хабаровск - онлайн услуги юристов