Как правильно поступить в случае закрытия организации и отказа в выплате по сокращению
Ситуация такова, в кратце. Работала в организации с 2013 г. (частная) Продавцом-консультантом в салоне сотовой связи. Сейчас частная шарага обанкротилась.6 февраля начальство уведомило, что с 1 марта точку закрывают. Когда должны были меня за 2 мес об этом предупредить. Просят писать заявление по собственному желанию. Я отказываюсь. Почему я должна писать по собственному, сказала увольняйте по правилам, по сокращению т.к я не виновата что упали продажи и точка моя ликвидируется. Бухгалтерия написала все такие умные... По собственному мы тебе хоть что-то заплатим, наскребем т.к все счета арестованы и налоги у них. А по сокращению нет налички и денег столько тебе выплачивать. Закон на моей стороне. Подскажите что мне делать? Как дальше действовать! Буду признательна.
Ваши права грубо нарушают. Потому обращайтесь в прокуратуру и трудовую инспекцию. Предупредить о сокращении должны не менее чем за 2 месяца. Выплатить выходное пособие. Потому не пишите заявление по собственному, ст.80,178,-180 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Сами не пишите заявление по собственному желанию. Пусть руководство само увольняет по сокращению штата и выплачивает пособие. А также вы сможете встать в дальнейшем в ЦЗН и получать выплаты еще какое то время.
СпроситьКурган - онлайн услуги юристов
Закрытие торговой точки организации - выплаты сотрудникам
Особенности увольнения по сокращению в случае закрытия торговой точки (фото, печать) и возможные нарушения

Компенсация за закрытие точки работы - кто прав и что делать?
Как правильно рассчитать компенсацию при закрытии точки микрофинансовой компании?
Как поступить, если вашу точку закрыли без письменного уведомления - опыт работы в ООО Сеть связной
