Формирование заголовка - Наниматель нарушил условия договора, выплатив меньшую сумму заработной платы при увольнении
При устройстве на работу наниматель обещал заработную плату в размере 15 000 рублей оклад+%от продаж. Проработав месяц, выплатили 10 000 рублей. Далее я оповестила нанимателя о том, что собираюсь уволиться и попросила выплатить мне оставшуюся часть зарплаты. Мне выплатили еще 2800 без процента от продаж аргументировав это тем, что я слишком резко приняла решение об увольнении и не доработала месяц. Работала с 4 января по 4 февраля.
Если не заключен трудовой договор, то заключение трудового договора означает фактический допуск к работе. Все устные договоренности о заработной плате в суде будет сложно доказать, Заработная плата будет начислена в данном случае в соответствии со штатным расписанием, но не ниже МРОТ. Вы плата процента от продаж, если он не указан в трудовом договоре, иных локальных актах работодателя как составная часть заработной платы, является правом а не обязанностью работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация