Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Определение ответственности в случае пожара при аренде помещения между ЮЛ и ИП

10.02.2019, 09:10
• г. Чебоксары

Ситуация следущая. Заключен договор аренды между арендадателем (ЮЛ) и арендатором (ИП). Работник ИП не выключил утюг, в результате чего произошел пожар. Работник официально не трудоустроен у ИП. Кто несет оиветственность за пожар?

Читать ответы (11)
Заключен договор аренды
Заключен договор
Договор аренды
Ответы на вопрос (11):

Владимир! Естественно, что ИП. И больше НИКТО!

Спросить

Но всю работу делает только данный работник. Ип даже не появляется там. Арендован небольшая площадь в магазине. Но так как у данного работника нет свидетельства ИП, договор заключен с другим человеком, у которого есть свидетельство ИП.

Спросить

Вот он и будет нести ответственность!

Спросить

Здравствуйте.

Именно работодатель будет нести ответственность за ущерб, причиненный своим работником.

Но здесь проще: ИП должен будет доказать свою невиновность, а ваше дело - предъявить претензии ему.

Спросить

Как ИП может локазать свою невиновнтсть?

Спросить

Ответственность несет АРЕНДАТОР!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Только если докажет через суд факт отсутствия трудовых отношений.

Спросить

Трудового договора нет. Его работник и ИП не заключал. В таком случае ИП не является работодателем?

Спросить

Многое будет зависеть от того, что указано в акте о пожаре. Если это уже доказано, что по невнимательности арендатора не выключен электроприбор, то ИП от ответственности никак не отвертится. Трудоустроен или нет - это вообще не важно. Важно то, что в момент пользования на праве найма ИП сжег недвижимость.

ИП может потом в порядке регресса заявить требования к конкретному лицу, но перспективы дела сомнительны.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Спросить

Такую чушь написали. Специально выделил время и разобрался в данном вопросе.

Спросить

Добрый вечер.

Если вы хотите избавить ИП от неприятностей, то пусть заключит договор субаренды с работником. Будут вопросы, Ю скажет, что его ввели в заблуждение, работник представился самозанятым, поэтому подозрений при субаренде не возникло.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России