Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите увольнение произойдет строго по кодексу, или меня могут оставить отрабатывать 2 недели (те

19.01.2012, 15:07
• г. Дубна

Меня зовут Владимир и меня интересуют 2 проблемы. 1) Я захотел уволиться из организации по собственному желанию и в этот же день я заболел острым бронхитом, что подтверждает больничный лист от N-ого числа. Последний день больничного выпал на день увольнения. Подскажите увольнение произойдет строго по кодексу, или меня могут оставить отрабатывать 2 недели (те, что я провел на больничном) 2) какие меры может принять начальство, если мы разошлись с личной не приязнью друг к другу - может ли уволить со статьей, или еще как нибуть эта самая неприязнь скажется? Начальство очень огорчилось что я ухожу, видимо по этому начинает угрожать мне отработкой после больничного и многими другими не хорошими вещами. Большое спасибо за консультацию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Владимир.

Оставить отрабатывать 2 недели не не могут, Вы же были на больничном и числились в организации. Еще и оплата больничного Вам положена.

Если они хотят привлечь внимание со стороны трудовой инспекции пусть увольняют по плохой статье и делают другие нехорошие вещи. Если в трудовой книжке (тн) написана нехорошая статья, Вы пишите ЗАЯВЛЕНИЕ (в 2-х экземплярах одно передаете в организацию лично на втором экземпляре ставиться организацией печать и подпись что получили или по почте ценным письмом с описью вложения), что не согласны с записью так как это не соответствует действительности и НЕ РАСПИСЫВАЕТЕСЬ ЧТО ПОЛУЧИЛИ (ТК) на руки. Обращаетесь в трудовую инспекцию.

Трудовая инспекция и суд всегда встают на защиту работника.

Трудовая инспекция.

http://git77.rostrud.ru/

Телефон горячей линии

По будням с 9-30 до 18-00

(495)343-96-61

По субботам и в праздничные дни с 10-00 до 18-00

8-916-085-81-03

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дубна - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги