Изменение графика работы и дополнительные обязанности без оплаты - опыт помощника воспитателя
Скажите пожалуйста правомерно ли это: наша заведующая по собственному желанию изменила нам график работы раньше мы работали с 8:00 до 16:00, сейчас с 8:30 да 16:30, по словам заведующей обеденный перерыв нам не положен. По мимо выполнения обязанностей в своей группе в минила дополнительные обязанности (бесплатно) мыть дополнительную группу. P.s: Работаю помощником воспитателя. Помимо своих обязанностей я еще должна сидеть с детьми.
Любые в условиях труда, если они инициированы работодателем должны проходить в порядке ст. 74 ТК РФ (Вас должны предупреждать о предстоящих изменениях за два месяца).
Обед положен! В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. (ст. 108 ТК РФ).
Если вменяется дополнительная работа, не предусмотренная должностными обязанностями, на неё: должно быть получено Ваше согласие и она должна дополнительно оплачиваться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов
