Harbin
21.02.2015, 18:48
Легально ли работодателю сократить стимулирующие выплаты в 4 раза?
Читать ответы (5)
У нас есть подозрение, что зарплату обслуживающему персоналу ДОУ начисляются неправильно. Оклад у нас 6012 рублей. Плюс стимулирующие выплаты начисляются за каждые отработанные полгода (система начисления баллов). Получается или мрот - 11280, или чуть больше у кого. Но если к нам на подмену приходят люди на месяц, им начисляют зарплату исходя из мрот, а не оклада, т. К. никаких балов они ещё не заработали, и меньше мрот не имеют права платить. Справедливо ли это?
Здравствуйте. Правильно. Согласно статьи 133 ТК РФ месячная заработная плата отработавшего полностью норму рабочего времени не может быть ниже МРОТ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 431 Поиск Регистрация