28 июля 2018 года я приступила к работе, могу ли я пойти в отпуск через 6 месяцев и когда.
28 июля 2018 года я приступила к работе, могу ли я пойти в отпуск через 6 месяцев и когда.
Здравствуйте! Отпуск оплачиваемого характера должен быть предоставлен сотруднику каждый год. Возможность взять отпуск за первые двенадцать месяцев работы возникает у сотрудников по истечении полугода непрерывной деятельности у конкретного работодателя. А согласно соглашению сторон отпуск с последующей его оплатой дается работнику и до истечения полугода. Таким образом выходит, что по истечении полугода регулярной трудовой деятельности у того или иного работодателя сотрудник, которому был предоставлен отпуск, имеет право на получение основного оплачиваемого отдыха в полном объеме, а именно общей продолжительностью в двадцать восемь календарных дней ежегодно. Конкретное время согласовывается сторонами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация