Работаем по скользящему графику. Сидели за 2/3 до 9 января (не выходили, завод не работал). Получили листки. Оплатили и 2/3 и работу в праздничные дни. Руководители вовремя забегали. Не бухгалтер, но посчитал: налог подоходый содран в целом и за праздничные дни, что, конечно, не по теме насчитали, а к выдаче з/п сумму за праздничные "грязными" и вычли. Как так? Посчитал всё верно: общие начисления умножил на 0,13-эта сумма в графе подоходного, а выдрали сумму за праздничные полностью, как будто без подоходного. Такое может быть?

Обратитесь в инспекцию труда.

Работа по скользящему графику - проблемы с начислением налога подоходного и оплатой за праздничные дни

Оплата труда и график работы для продавцов-консультантов - рассмотрение вопросов о праздничных и выходных днях

Работаю в магазине продавцом-консультантом. Фактически работаем по скользящему графику, хотя при составлении графика проставляются количество часов за месяц. Праздничных и выходных нет. Оплата 30 рублей час +проценты. Вопрос. Должно ли руководство при таком графике оплачивать работу в праздничные и выходные дни в двойном размере? Как считаются отпускные? Может ли быть оплата труда меньше прожиточного минимума при полностью отработанном рабочем времени?

Читать ответы (1)

Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе

Зарплата за январь при скользящем графике. Здравствуйте! Работаю в гостинице. В трудовом договоре установлен оклад. Особенности режима рабочего времени: рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Сменная работа. График работы установлен 2/2. зарплата за месяц 12000 руб. Вопрос - как должны оплатить работу за январь если до 10 января отдыхали, а затем по графику 12 смен было.?

Читать ответы (1)

Оплата новогодних каникул - однодневный праздник или рабочий график сторожей?

Сторожа работают по скользящему графику, новогодние каникулы оплачивать как праздничные дни, или все таки праздничный день только 7 января?

Читать ответы (1)

С мая 2002 г по декабрь 2002 г. по вине бухгалтера с меня не брали подоходный налог.

Господа юристы! Я работаю на предприятии с мая 2002 г по настоящее время. С мая 2002 г по декабрь 2002 г. по вине бухгалтера с меня не брали подоходный налог. Общая сумма задолженности по подоходному налогу составляет 4359. В январе 2003 г. бухгалтер обнаружил ошибку и начиная с января удерживает с моей зарплаты задолженность по подоходному налогу за 2002 г в размере 50% от суммы, причитающейся мне к выдаче за январь и берет подоходный налог за январь 2003 г с начисленной суммы заработка. Правомерны ли действия бухгалтера?

Читать ответы (1)

ИП компенсирует налог при работе со самозанятым - правильный способ перевода суммы

Я как ИП компенсирую сумму налога, которую платит самозанятой при работе со мной. То есть перевожу сумму за работу + налог. Как верно переводить? 6% сверху суммы договора - например 10000 + 6% налога = 10600 руб или 6% в сумме 10638,30 руб (10000-сумма договора + 6% сумма налога от общей суммы перечисления)?

Читать ответы (1)

Полагаю, что расчет декретного пособия делается по сумме начисления.

Мой вопрос касается расчета декретного отпуска. Я прочитала все вопросы и ответы по этой теме. Не поняла только одного. Заработная плата - это сумма начисления (до вычета подоходного налога) и сумма на руки (после вычета). Полагаю, что расчет декретного пособия делается по сумме начисления. (так же как и очередной отпуск). Непонятно одно: вычитается потом подоходный налог или нет?

Читать ответы (1)

Санитаркам в МУЗ городской больницы начисляют минимальную зарплату - правильно ли это?

Я работаю в МУЗ городская больница санитаркой. Нам сейчас платится минимальная зарплата-4330 рублей. У нас скользящий график, т.е. мы работаем в выходные и впраздничные дни. Оплата за выходные и выплата за выслугу лет входят в эту сумму. Затем вычитается подоходный налог. И к выдаче получается 3900. Правильно ли начисляется нам зарплата? Если нет, то какое должно быть начисление.

Читать ответы (1)

Вопросы о начислении оплаты за работу в праздничные дни при сменном графике работы

Работаю на предприятии при сменном графике работы по ТК. На новогодние праздники мои смены выпали как раз в праздничные дни. В расчётном листочке за январь 2015 г. праздничные часы вынесены отдельной строкой, и на них начислено-100%. Мне объяснили в бухгалтерии, что праздничные часы мне оплатили в двойном размере, так как другие 100% вошли в норму часов. Правильно ли это? А в расчётном листочке за январь 2014 года напротив праздничных часов - 200%. В каком случае бухгалтерия выполнила начисления верно?

Читать ответы (2)

Должна ли входить в сумму МРОТ доплата за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни?

С 1 января 2009 года введён МРОТ 4330 рублей. Моя зарплата составляет 3000 рублей. Работаю в ночную смену. За январь месяц выдали зарплату в сумме 4330 рублей, включив в эту сумму доплату за работу в ночное время, а также доплату за работу в праздничные дни. Должна ли входить в сумму МРОТ доплата за работу в ночное время, а также за работу в праздничные дни?

Читать ответы (1)

Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные

У нас установлена рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени, исходя из 40 часовой рабочей недели и учетным периодом равным одному году + установлена повременная (по дням) система оплаты труда (оклад). Руководитель, мотивируя тем, что график «скользящий»,поставил праздничные дни 3,4,5,6 января в график как рабочие. При этом превышена норма рабочего времени за январь на 6 дней. Имел ли право работодатель составлять такой график и как оплачиваются отработанные праздничные дни?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по скользящему графику - проблемы с начислением налога подоходного и оплатой за праздничные дни

Ярославль - онлайн услуги юристов