Статья о возможном увольнении после пропуска первого декретного отпуска - денежный расчет и права работника
Я не вышла на работу своевременное из первого декретного отпуска (15 января 2019 г), 6 марта снова в декрет... Меня просят уволиться по собственному желанию, так как вовремя не обратили внимания, что меня нет на рабочем месте... Могут ли уволить по статье? И полагается ли мне при увольнении по собственному желанию, какой либо денежный расчёт?
ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьРасторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Ст. 261 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 430 Поиск Регистрация