Государственный орган не исполнил решение суда о признании незаконным приказа о лишении гражданина специального права
Гос. орган издал приказ, которым лишил гражданина специального права, а следовательно и права на труд в соответствующей сфере. Суд признал приказ незаконным, но в решении прямо не обязал ответчика отменить незаконно изаннный приказ. Ответчик приказ не отменил. Является ли такое обстоятельство неисполнением решения суда?
Признание приказа незаконным означает, что он не может применяться (даже если приказ не отменен).
Поскольку в резолютивной части решения не указано об отмене приказа, то ответчик не обязан его отменять. В тоже время применение приказа неправомерно, поскольку он признан судом незаконным.
Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации от 8 марта 2015 г. N 21-ФЗСпроситьСтатья 216. Последствия признания нормативного правового акта не действующим полностью или в части
1. В случае признания судом нормативного правового акта не действующим полностью или в части этот акт или его отдельные положения не могут применяться с указанной судом даты.
2. В случае признания судом нормативного правового акта не действующим полностью или в части не могут применяться также нормативные правовые акты, которые имеют меньшую юридическую силу и воспроизводят содержание нормативного правового акта, признанного не действующим полностью или в части, либо на нем основаны и из него вытекают.
3. Решение суда о признании нормативного правового акта не действующим полностью или в части не может быть преодолено повторным принятием такого же акта.
Так значит, даже если приказ не отменён, но признан судом незаконным, истец, потерявший возможность работать и получать вознаграждение за труд, вправе обратиться с иском о компенсации за вынужденный простой?
СпроситьВообще согласно ст 16 КАС РФ решение суда вступившее в законную силу является обязательным для исполнения Признание судом приказа незаконным влечет обязанность ответчика отменить незаконный приказ. Для этого не требуется отдельное указание в решении суда А истец конечно имеет право обратиться в суд с иском о компенсации за вынужденный простой
КАС РФ Статья 16. Обязательность судебных актов
КонсультантПлюс: примечание.
Со дня начала деятельности кассационных судов общей юрисдикции и апелляционных судов общей юрисдикции в ч. 1 ст. 16 вносятся изменения (ФЗ от 28.11.2018 N 451-ФЗ).
1. Вступившие в законную силу судебные акты (решения, определения, постановления) по административным делам, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для органов государственной власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, избирательных комиссий, комиссий референдума, организаций, объединений, должностных лиц, государственных и муниципальных служащих, граждан и подлежат исполнению на всей территории Российской Федерации.
1.1. Судебный акт, за исключением акта, содержащего сведения, составляющие охраняемую законом тайну, может быть выполнен в форме электронного документа, который подписывается судьей усиленной квалифицированной электронной подписью. В случае, если судебный акт принят судом коллегиально, он подписывается всеми судьями, рассматривавшими дело, усиленной квалифицированной электронной подписью. При выполнении судебного акта в форме электронного документа дополнительно выполняется экземпляр данного судебного акта на бумажном носителе.
(часть 1.1 введена Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
2. Неисполнение судебных актов по административным делам, а также задержка их исполнения влечет за собой применение мер, предусмотренных настоящим Кодексом, или ответственность, установленную федеральными законами.
СпроситьВ принципе - ДА, можете обращаться в суд (ст. 16 КАС РФ)... вынужденный прогул (простой), моральный ущерб, услуги юриста... все возместит работодатель..
СпроситьНасчёт работодателя не соглашусь, незаконный приказ издал гос орган, а не работодатель.
Спросить