Как работнику быть, если его дополнительные смены не записываются или не засчитываются?
• г. Симферополь
У работника по трудовому договору сменный график работы 2/2 (или 1/1), но он согласился работать по графику 3/1, или же каждый день, но так получилось, что часть дополнительно отработанных им смен не записалась и/или не засчиталась. Как ему быть в этом случае?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
17.02.2019, 16:28,
г. Москва
Если в отделе кадров не проставят, то в суд.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
15.07.2014, 16:20
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Читать ответы (1)
Максим
12.03.2010, 06:09
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Читать ответы (4)
Сергей
03.02.2020, 20:14
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Читать ответы (4)
Евгений Владимирович
24.10.2021, 19:04
Работнику сменили график работы. Правомерность изменения графика под вопросом? По какому графику работнику работать?
Читать ответы (2)
Ольга
10.07.2017, 06:28
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Читать ответы (1)
Роман
02.02.2021, 19:28
Как сохранить график работы на предприятии и избежать проблем с начальником?
Читать ответы (9)

Виктория
30.03.2015, 23:25
Оплата за переработку по трудовому договору с постоянным окладом в размере 27000 рублей
Читать ответы (2)
Анна
09.08.2015, 11:41
Незаконные действия работодателя - требование отработать не отработанные часы в графике 2/2
Читать ответы (1)