Елена
22.08.2008, 16:22
Возможно ли уволить сотрудника за прогул без уважительных причин и документов, подтверждающих отсутствие на рабочем месте?
Читать ответы (1)
Хотим взять объяснительную с сотрудника за отсутствие на рабочем месте в январе и феврале этого года (дежурства). Возможно ли за это попросить объяснительные за прошлый месяц и нужны ли свидетельские показания? Акты об отсутствии за прошлые месяц да и за февраль не составлены.
Можете просить объяснительные за прошлый месяц. Свидетельские показания желательны, если вы планируете привлечение к дисциплинарной ответственности. Иначе, чем доказывать будете?
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идет о привлечении к дисциплинарной ответственности, то это возможно сделать в пределах двух месяцев со дня совершения проступка, ст.193 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация
