Надежда
07.09.2022, 11:07
Как поступить с премией процентом, если она отсутствует в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
В моем трудовом договоре была прописана премия 50%. Вводится новое штатное расписание, в котором мне увеличивают оклад, но премию прописывают 30%, хотя в Коллективном договоре премия так и осталась как прежде: в размере до 50%. Правомочно ли это?
Добрый день! Ну если вы подписываете указанный документ соответственно соглашаетесь на новые условия!
Спросить