Проблема с увольнением - как защититься и какие статьи РФ защищают работников?

18.02.2019, 12:17

• г. Барнаул

Сегодня мой муж по состоянию здоровья открыл лист нетрудоспособности, и известил своего начальника, через некоторое время приехал сотрудник этого же предприятия и сообщил что его увольняют, и попросил (со слов начальника) прийти и написать заявление об увольнении по своему желанию. Мне желательно узнать как ему быть дальше, и какие статьи РФ есть в которых указано что работодатель не имеет право уволить своего работника.

Читать ответы (2)

Работодатель имеет право
Лист нетрудоспособности
Сотрудники предприятия

Ответы на вопрос (2):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

18.02.2019, 12:21,

г. Вологда

Здравствуйте! Принуждение к увольнению не допускается. Пусть муж ничего не пишет и не подписывает.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Калмантаева А. Н. 4.8

18.02.2019, 12:21,

г. Оренбург

Здравствуйте, Светлана!

Если Ваш супруг не станет писать заявление, то уволить его в период временной нетрудоспособности пока действует его трудовой не могут.

Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблема с увольнением - как защититься и какие статьи РФ защищают работников?

Барнаул - онлайн услуги юристов