Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Влияет ли беременность на мое трудоустройство - правила и возможные последствия

18.02.2019, 23:49
• г. Санкт-Петербург

В данный момент я нахожусь на 3 месяце беременности. На работе у меня испытательный срок до начала апреля. Начальство не в курсе, что я в положении.

Вопросы в следующем:

1. Если работодатель узнает раньше окончания испытательного о моем положении, может ли он меня уволить?

2. Может ли работодатель уволить меня после испытательного срока, когда узнает о моей беременности.

Читать ответы (1)
После испытательного срока Испытательный срок
Ответы на вопрос (1):

Вас в любом случае не имеют права уволить ни до, ни после прохождения испытательного срока. В соответствии со ст. 70 ТК РФ испытательный срок для беременной женщины не устанавливается.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Буханько
24.11.2012, 03:26

Работодателю ничего не говорю так как боюсь что меня уволят не дождавшись окончания испытательного срока.

Я в данное время нахожусь в положении, устроилась на работу чтобы получить к рождению ребёнка декретные. Работодателю естественно не сказала об этом. Испытательный срок 1 месяц. Мой вопрос. Могут ли меня уволить во время испытательного срока или после него. И можно ли сказать работодателю о беременности после испытательного срока. Работодателю ничего не говорю так как боюсь что меня уволят не дождавшись окончания испытательного срока.
Читать ответы (1)
Юлия
07.09.2011, 16:53

Можно сформулировать заголовок следующим образом - Устроилась на работу беременной - права, риски и декретные выплаты

Я устроилась на работу находясь на сроке беременности 3 месяца. О своей беременности я не сказала. Оформили по ТК РФ. Так же назначили испытательный срок 3 месяца. Могут ли меня уволить, если до прохождения мной испытательного срока узнают о моем положении. Какие декретные выплаты и в каком объеме мне положены?
Читать ответы (3)
Елена
30.09.2015, 14:43

Может ли работодатель уволить сотрудника раньше окончания испытательного срока?

У меня такой вопрос. Если работник устроился на работу с испытательным срок на 3 мес. Может ли работодатель уволить его раньше окончания испытательного срока. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
01.12.2015, 17:41

Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?

Устроилась на новую работу. Оформлена с первого рабочего дня по трудовой книжке. Но в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. В данный момент беременна, работодателя не уведомила. Имеет ли право работодатель уволить меня во время испытательного срока, узнав о моей беременности?
Читать ответы (2)
Виктория
03.08.2014, 17:43

Окажется ли работница в бремени после 10-недельного срока трудового контракта и может ли она использовать рекомендации

Устроилась на работу на сроке 10 недель, руководству об этом не сообщила. Испытательный срок 3 месяца. Если в этот период работодатель узнает о беременности, может ли он меня уволить? А также могу ли я использовать предложенный врачом отказ от ночных смен или это только после испытательного срока?
Читать ответы (1)
Константин
20.03.2011, 18:45

Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца.

Моя девушка беременная узнала когда устроиласть на работу у нее испытательный срок 3 месяца. Вопрос могу ее уволить во время испытательного срока если узнают ее беременность.
Читать ответы (1)
Регина
05.09.2011, 17:13

Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели.

Устроилась на работу в магазин Пятерочка, взяли, но с испытательным срокам 2 месяца. Проработав ровна месяц узнала что беременна, срок 3 недели. До окончания испытательного срока осталось еще месяц, в данный момент у меня сильный токсикоз и одышки (у меня с детства бронхиальная астма) боюсь что сотрудники догадаются. Узнав что я в положений могут ли меня уволить ссылаясь на испытательный срок или на какие небудь другие причины, до испытательного срока осталось еще месяц, или все таки пытаться скрыть, до окончания испытательного срока. Заранее спасибо за помощь!
Читать ответы (3)
Полякова Анна
28.07.2008, 16:44

Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить?

Меня сократили на прежнем месте работы, и попросили написать заявление по собственному желанию. Так как работу я уже нашла, то пошла на встречу бывшему работодателю. Позднее я узнала, что беременна. На новом месте работы я написала заявление о приеме на работу по образцу с испытательным сроком на 1 месяц. Когда пришли бумаги на подпись из кадрового отдела, было написано что испытательный срок 3 месяца. Работадателю я не сообщила о своем положении, так как возникли проблемы со здоровьем, и возможно беременность пришлось бы прерывать. Все обошлось и беременность сохранили. Сейчас на работе возникли трения с начальством, он недаволен качеством выполнения работы (по причине не точного указания задания). Когда мне надо сообщить о моем положении и могут ли меня уволить? Если прошел только 1 месяц испытательного срока (после официального трудоустройства, примерно месяц я проработала без оформления). Сейчас у меня срок 11 недель беременности. Спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
03.12.2008, 22:37

Может ли работодатель, под каким-либо предлогом, уволить меня по окончании испытательного срока?

Как быть дальше. Я недавно устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас выяснилось, что нахожусь на 2-м месяце беременности. Может ли работодатель, под каким-либо предлогом, уволить меня по окончании испытательного срока?
Читать ответы (1)
Елена
25.02.2014, 23:04

Вопросы о трудовых правах беременной при срочном договоре на работе

У меня заключен срочный договор сроком на 1 год с 01.02.2014 по 31.01.2015 с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас узнала, что беременна (срок очень маленький). Вопросы: 1.может ли работодатель уволить меня после прекращения испытательного срока? 2. может ли работодатель уволить меня сразу после прекращения беременности (т.е. родов), если до окончания срочного договора еще остается 6 месяцев?
Читать ответы (4)