Решением суда восстановлен на работе, но работодатель отказывается выплачивать зарплату за период вынужденного прогула - что делать?

19.02.2019, 02:19

• г. Санкт-Петербург

Решением суда восстановлен на работе с выплатой среднего заработка за период вынужденного прогула и компенсацией морального вреда. Восстановление на работе обращено к немедленному исполнению. Восстановили. Подавал в суд дополнительно заявление об обращении к немедленному исполнению к выплате среднего заработка по 211 ГПК. На заседании получил отказ. Решение суда в законную силу еще не вступило. Апеляции пока не было. Копию решения суда на руки пока то же не выдали. Только исполнительный лист о восстановлении на работе и все.

Странно как-то все это... Что делать дальше в этой ситуации мне не ясно. Работодатель отказывается выплачивать зар. плату по вынужденному прогулу. Писал заявления на выплату-бесполезно. А сейчас после отказа суда в немедленной выплате вообще не будет выплачивать до вступления решения в законную силу. А это еще как минимум 2,5 месяца. Не платит более 4-х месяцев уже поскольку вынужденный прогул был. Писать в ГИТ думаю бесполезно. Подскажите пожалуйста как быть в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Вынужденный прогул
Выплата среднего заработка
Восстановление на работе

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Васильева А.А. 4.6

19.02.2019, 03:50,

г. Владивосток

Абзацем 3 ст. 211 ГПК РФ предусмотрено, что немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, средний заработок таковой суммой не является

В соответствии с установленными в процессуальном законодательстве общими правилами исполнения судебных решений решение суда приводится в исполнение после вступления его в законную силу в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (статья 210 ГПК Российской Федерации).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Решением суда восстановлен на работе, но работодатель отказывается выплачивать зарплату за период вынужденного прогула - что делать?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов