Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Выгнали с работы из-за конфликта, как в суде доказать размер зарплаты и трудовые функции. Период работы не оспаривают. Спасибо.

19.02.2019, 16:02
• г. Санкт-Петербург

Выгнали с работы из-за конфликта, как в суде доказать размер зарплаты и трудовые функции. Период работы не оспаривают. Спасибо.

Читать ответы (2)
Как доказать размер зарплаты Доказать зарплату Трудовые функции Выгнали с работы Размер зарплаты
Ответы на вопрос (2):

Доказательствами могут быть свидетели или документы, аудио видеозаписи.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Трудовые функции могут быть установлены и исходя из характера Вашей должности, показаниями свидетелей, иными документами. А вот с размером зарплаты сложнее. Смотря каким образом она Вам выплачивалась. Если поступала на карту - берете выписку со счета, с обоснованием, от кого и за что поступали конкретные суммы, делаете по ним расчет среднего заработка. Если расписывались в расчетно-платежных ведомостях - истребовать через суд данные ведомости, для изучения. Если же полностью "черная" зарплата - тогда все сложнее, суд, скорее всего, будет ориентироваться на МРОТ ежемесячно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гость_7290704
24.02.2019, 16:15

Возможности доказательства размера зарплаты и трудовых функций в суде при отрицании работодателем

Как доказать размер получаемой зарплаты в суде. Если работодатель отрицает получение и размер зарплаты и как доказать трудовые функции и должность.
Читать ответы (2)
Гость_7290704
19.02.2019, 16:46

Как узнать размер зарплаты и компенсировать уволенной с работы без выплаты заработной платы?

Если выгнали с работы, а зарплату не разу не получал. Как даказать размер зарплаты, может есть сайт какойто, где средние зарплаты по професиям или еще чтото. Спасибо.
Читать ответы (1)
Людмила
28.10.2021, 15:14

Суд не удовлетворил задолженность по зарплате бухгалтера - как доказать реальный размер заработной платы?

Суд мне установил факт трудовых отношений по совместительству бухгалтером. А вот задолженность по зарплате не удовлетворил. Мне предприятие полмиллиона должно, а суд за два месяца рассчитал по МРОТ и на этом все. Моя зарплата, по устной договоренности 30 тыс. на руки. Я зарплату получала наличными не регулярно и не в полном объеме. За получения зарплаты я расписывалась в платежных ведомостях. Постоянных сумм по зарплате не было. Как мне доказать размер моей зарплаты?
Читать ответы (1)
Татьяна
28.11.2016, 09:55

Как поступить, если работодатель отказывается оформлять трудовые отношения

Что делать если 1. оформлять трудовые отношения работодатель отказывается; 2. з/п платят через месяц после расчётного периода 3. а когда начали требовать соблюдать трудовое законодательство выгнали с работы;
Читать ответы (5)
Эля
23.02.2021, 22:35

Как действовать, если работодатель нарушает трудовое право и меняет трудовые функции уже обученного служащего?

Привет! По какой причине работодатель не выполняет нормы права? И меняет трудовые функции. Служащий подчиняющийся закону приобревший опыт в тех условиях трудовых функций где ее приняли обучен организованному порядку выполнения трудовых функций с техникой и обязательствами принятыми с первого дня принятия. Сейчас неплатит и отклоняется.
Читать ответы (1)
Виктория
04.03.2015, 16:32

Разглашение конфликта на работу гос. служащего - было ли это законно?

Пыталась доказать свои права в УФМС. В прцессе доказывания и конфликта сказала о месте своей работы, так как сама являюсь гос. служащей. После чего они позвонили моему начальнику на работу и сообщили об этом конфликте. Имели ли они право разглашать на работу этот конфликт?
Читать ответы (1)
Ирина
22.04.2009, 09:53

Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года.

С 2002 года трудовым кодексом предусмотрено заключение трудовых договоров. Как быть с работниками которые принимались на работу до 2002 года. Должны ли с ними заключаться трудовые договора? С какого времени? Какая будет дата начала работы? Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
28.03.2014, 15:27

Как доказать фактический размер зарплаты в конверте и предъявить в суде невыплату сверхурочных за 5 лет и 7 месяцев

Зарплата в конверте. Как доказать в суде ее фактический размер? Какой период работы о невыплате сверхурочных можно предъявить в суде. В фирме я проработала 5 лет и 7 месяцев?
Читать ответы (1)
Александр Юрьевич
05.09.2014, 16:32

Как найти и восстановить размер пропавшей зарплаты и кто несет ответственность за непредоставление полных данных

В архиве для расчета размера пернсии дали справку о размере зарплаты за год. В одном из месяцев зарплата не указана вообще. Как найти и восстановить размер пропавшей зарплаты и кто несет ответственность за исчезновение (непредоставление) полных даных о зарплате?
Читать ответы (2)
САРКИС
24.01.2016, 11:38

Работодатель отрицает трудовые отношения и суд не вызывает свидетелей - есть ли правовая основа для этого?

Дело дал в суд с иском по зарплате, работодатель отрицал мои трудовые отношение с ним, я пригласил своих свидетелей что бы дали нужные показание, удя не вызвала их,якобы пропущен сроки давности, а работодатель по скольку отрицал трудовые отношение, в апелляционном суде тоже говорили что якобы я не мог доказать факты трудовых отношении, так как я смог доказать если судя не пригласила моих свидетелей, не на предварительном суде и не суде, которая была назначена, имела ли права судя не вызвать моих свидетелей?
Читать ответы (1)