Добрый день! По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю (ст. 72.1. Трудового кодекса РФ). В Вашем случае перевод осуществляется к другому работодателю. Без согласия работника перевод невозможен.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ответственность уволившегося генерального директора ЗАО за документы, подписанные его заместителем по выданной доверенности

Читать ответы (2)

Проблема исполнения решения суда из-за регистрации новой организации схожего наименования

Читать ответы (3)

О переводе в другую организацию

Передача имущества между коммерческими организациями с одним учредителем - выбор договора и налоговые последствия

Может ли Генеральный директор, он же один из учредителей, одной организации

Процедура внесения записи о назначении в трудовую книжку при переходе от сотрудника одной организации к генеральному

Процедура перехода генерального директора на другую должность - как и кому сообщить, отправить документы.

Как перекинуть ежеквартальный договор с одной организации на другую - советы для генерального директора

Я учредитель-заместитель, как мне отстоять право остаться в штате организации?

Оформление перевода заместителя на должность генерального директора без заключения срочного договора - возможно ли это?

Однолицевая организация выдает себе займ - договор будет подписан единственным учредителем-директором-сотрудником

Ответственность уволившегося генерального директора ЗАО за документы, подписанные его заместителем по выданной доверенности

Проблема исполнения решения суда из-за регистрации новой организации схожего наименования

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59