Ошибка в заголовке! Вы неверно указали форму собственности организации. Вместо ООО следует использовать ООО (Общество с ограниченной ответственностью). \n\nВопрос - Как оформить заявление об увольнении в ООО, если директ

22.02.2019, 16:24

• г. Ангарск

ООО - деятельность не ведется. В штате я (в декретном отпуске) и директор (он же является одним из учредителей). У директора закончились полномочия. Между учредителями конфликт. Мне нужно уволиться. На чье имя мне писать заявление об увольнении? На имя учредителя?

Читать ответы (3)

Директор является учредителем
На чье имя писать заявление
Декретный отпуск директора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

22.02.2019, 16:47,

г. Ярославль

Приветствую Вас. Отвечаю на вопрос. Заявление об увольнении необходимо написать и на имя директора и на имена всех учредителей, на юридический адрес ООО, который указан в Вашем трудовом договоре.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Елена

23.02.2019, 04:10,

г. Ангарск

Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить: надо писать одно заявление и в нем указывать всех адресатов или каждому отдельное заявление? И кто мне должен поставить подпись в трудовой: учредитель или директор, у которого закончились полномочия и нет права подписи?

Спросить

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

23.02.2019, 11:29,

г. Подольск

Добрый день. Заявление необходимо писать на имя директора ООО (согласно данных ЕГРЮЛ), направить по юридическому адресу организации (согласно данных ЕГРЮЛ). Написание заявление на имя учредителя на ситуацию не повлияет, поскольку трудовые отношения у вас с ООО, от имени которого в трудовых и иных отношениях действует директор, а не учредитель.

Обратите внимание, что в соответствие со ст. 80 ТК:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO