Устроилась на работу 13 декабря, со мной заключили договор номер ТА 00-000092 возмещдного оказания услуг с 13.12.2018 по 13.03.2019. 03.02.19 в воскресенье мне руководитель написал сообщение в ват сапе что я не подхожу на эту должность и завтра на моё место выходит другой работник. Оклад мой 30000, 20.01. я получила аванс 10600, с 04.02 я не могла получить расчёт из за того, что не зная о последствиях, как новичок, перед уходом с фирмы я удалила всю свою электронную почту с компьютера и руководитель мне сказал, что не выдаст расчет пока я не восстановлю все заключённые мною заявки с заказчиками. Я это сделала и сегодня 22.02 мне выдали расчет 8683 из ожидаемых 20000. Руководитель объяснил это тем, что я не выполнила план. Законно ли это?

Нужно посмотреть ваш договор, есть судебная перспектива.

Нарушение прав работника - отказ в выплате полной заработной платы и требование восстановить удаленную почту

Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?

Читать ответы (1)

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?

Читать ответы (2)

Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?

За сколько пршлых лет можно подать декларацию 3 НДФЛ на возврат медецинских услуг. Например если у меня есть чеки и справки с 2012 г и т. д. Могу ли сейчас подать декларации за 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021 годы? Возместят ли мне все эти расходы? Все это время работала на официальной работе с официальной зарплатой.

Читать ответы (3)

Безвыходная ситуация - Работники ООО Механизация из Тулы не получили зарплату за ноябрь и декабрь 2018 года

Работала в фирме по срочному договору. Договор закончился 30 декабря 2018 г. До сих пор не получила заработную плату за ноябрь и декабрь 2018. Расчёт не получили все сотрудники, нас таких человек 50. Фирма ООО "Механизация" из г. ТУЛЫ. Фирма работала на гос. заказе в г. Красноярске, аэропорт Емельяново-на реконструкции перрона. Руководители все обещали рассчитаться. Но сегодня я узнала о том что фирма переводит все свои активы на другую дочернюю фирму. Получается что даже если мы сейчас подадим заявление в прокуратуру то у фирмы ни каких средств не окажется. Что делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Влияние длительного перерыва в работе на декретные выплаты

Я работаю с декабря 2008 г в дикрет ушла в в феврале 2014 года и получила дикретные расчет которых брался за 2012 и 2013 год. Сейчас ребенку 1,8 я вышла на работу и планирую уйти в дикрет в 2017 году подскажите пожалуйста получу ли я те же выплаты или брать в расчет будут только 2016-2015 год? Или все таки будут браться года с наиболее большим доходом?

Читать ответы (1)

Правомерно ли приостановление договора возмездного оказания услуг при параллельной работе на основной должности?

Я была принята на работу на должность корректора. Параллельно со мной заключили договор возмездного указания услуг о работе уборщицей. Действие договора было приостановлено через месяц под предлогом того, что работник, принятый на основную ставку, не имеет права параллельно работать по такому договору. Насколько правомерно решение администрации о приостановлении действия договора возмездного оказания услуг? Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерность взятия З/П за определенные годы при увольнении по сокращению и нахождении в декретном отпуске

В октября 2009 я усторилась на работу в июне 2012 г ушла в отпуск по БИР. а в 2012 г ноябре по уходу за ребенком так и до 20 февраль 2014 г. оттуда уволилась связи сокращением. В сентябре 2015 г. устроилась на новую работу. А в декабре 2015 г. ушла в декрет. Со старой работы принесла справку о З/П за 2010 г,2011 г 2012 г. а в 2013-2014 гг. з/п не было. Бухгалтер за расчет взяла 2012 (была з/П и 2013 (хоть там и не было З/П) я получила нормально. Вопрос: бухгалтер по закону то есть правильно взяла 2012 и 2013 г.? а по уходу за ребенком тоже эти года должны были взять? В отпуск по уходу пошла в 4 мая 2016 г. написала заявление о замене, но бухгалтер сказала чтоб я года не писала она сама допишет. Сейчас я получаю минималку 6689,83. а если по декретным считать я должна 8007 т.р получать. Так что бухгалтер взяла другие года.?

Читать ответы (1)

Какие документы я должна вернуть посреднику после оказания услуг в подборе квартиры в новостройке?

Ответьте пожалуйста на вопрос. Я заключила с фирмой-посредником договор на оказание услуг в подборе варианта квартиры в доме-новостройке. Услуги мною были оплачены. Фирма выдала мне квитанцию об оплате услуг и сам договор. После подбора варианта в фирме мне сказали, что свою работу они выполнили, и что я должна вернуть им договор и квитанции об оплате. Объясните, пожалуйста, действительно ли у меня на руках не должно остаться никаких подлинных документов, подтверждающих, что эта фирма работала со мной.

Читать ответы (1)

Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.

Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат? Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г. На последнем месте работаю с июля 2019 г. До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г. Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г. 2015 г работала полностью В первом декрете была с 2013 по 2014 гг. За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг. За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг. Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.

Читать ответы (2)

Проблемы с оплатой услуг - как наша фирма решила вопрос с Фирмой 2 и 3-ей фирмой

Наша фирма заключила договор оказания услуг с другой фирмой (Фирма 2). Мы оплатили сумму по данному договору, но вторая сторона не оказала услуги, в место нее услуги по договору оказала другая 3-я фирма, которая хочет получить деньги за свои услуги от 2-ой фирмы. Все рассчеты идут через рассчетные счета. Хотим заключить трехсторонний договор, о замене стороны. Являеься ли это договорм цессии?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работника - отказ в выплате полной заработной платы и требование восстановить удаленную почту

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов