Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение трудовых прав - работник уволен без уведомления и задержки выплаты зарплаты на 2 месяца. Как восстановить свои права?

22.02.2019, 22:04
• г. Екатеринбург

Закончился трудовой договор а работодатель не уведомил работника который продолжал работать. И когда работник не вышел на работу в связи с задержкой зарплаты на 2 месяца. Работодатель словесно его уволил не отдает расчет и трудовую книжку уже 3 недели. Что делать?

Читать ответы (3)
Трудовой договор работодатель работник
Задержка зарплаты на 2 месяца
Не отдают трудовую книжку
Ответы на вопрос (3):

Анна, пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту невыплаты заработной платы и удержания трудовой книжки.

С уважением.

Спросить

Если срок трудовго договора истек, но работник пррдолжает работать, а работодатель не возражает, то такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, то есть, постоянный.

Соответственно, работник вправе пользоваться правами в полном объеме.

Пишите жалобу в прокуратуру и трудинспекцию.

Спросить

Здравствуйте, Анна!

Конечно, следует обращаться в трудовую инспекцию и готовить документы для защиты своих прав в суде (подача искового заявления для взыскания задолженности по з/п и о возврате документов).

В силу ст. 58 ТК РФ, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги