Объясительная на работе пишется день в день? По факту? Меня хотят неправомерно уволить с работы, причин для увольнения нет, поэтому сейчас смотрят камеры к чему можно прикопаться, что было неделю назад, месяц... как быть в таком случае?

Если уволят, пишите жалобу в прокуратуру.

Как защитить себя от неправомерного увольнения при проверке камерами?

Как поступить, когда на работе настаивают на увольнении за прогул, но ранее пропустили это и принимали на работу?

На работе заставляют писать заявление на увольнение задним числом причина прогул, но после этого прогула они допускали на работу две недели и только сейчас настаивают на увольнении как быть? Работа нужна.

Читать ответы (2)

Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?

Заключил договор с заказчиком по продвижению его аккаунта в социальной сети! Договор на физ лицо! После начала работы, заказчик начал требовать всю работу разом за день, которая делается месяц! В обьяснии заказчику, что это невозможно, так как работы очень много и работа согласно договора делается месяц! После недели работы, заказчик начал требовать деньги, хотя вся работа делалась в очень хорошем ввиде! В итоге после 2-х недель заказчик ограничил доступ к социальной сети и перестал выполнять условия договора и препятствовать работе! По окончанию договора, согласно пунктам договора вся работа мной была выполнена не смотря на препятствия! Прислал человеку акт выполненных работ и весь материал согласно работе! Человек начал называть мошенником и говорит, что вся работа ему не нравится и будет жаловаться в инстанции! Сколько человеку не объясняли, что все выполнено и вся работа сделано отлично, она не в какую не понимала, очень тяжёлый человек! В итоге хочет жаловаться в инстанции, просит возврата денег, акт подписывать отказывается! Что в таком случае делать?

Читать ответы (1)

Можно ли уволить молодую девушку с работы после месяца работы и лишения отсутствия по причине беременности?

Можно ли уволить молодую девушку с работы, если после окончания ССУЗ она проработала всего месяц. На работу устраивалась без распределения. Один день отсутствовала на работе 4 ч. по причине плохого самочувствия. Как оказалось-она беременная. Теперь работодатель ищет всякие пути увольнения и откровенно давит. Хочет перевести на др. работу. Что делать?

Читать ответы (1)

Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?

Получила уведомление об увольнении как внешний совместитель, ранее там же была основным работником. Причина увольнения-прием основного работника, который уже приступил к работе 2 недели назад. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (2)

Можно ли его сейчас уволить за прогул, так как нет уважительной причины его отсутствия?

Работник не вышел на работу. Через два дня передал через знакомого (тоже нашего работника) заявление на увольнение по собственному желанию, но дату увольнения в заявлении не указал. На работе так и не появился. Прошло уже 2 месяца, а его так и нет. Вроде бы он уже работает в другом месте, а трудовая так и лежит у нас. Можно ли его сейчас уволить за прогул, так как нет уважительной причины его отсутствия? Как при этом увольнении может помешать его заявление на увольнение (где он не указал желаемую дату увольнения, ведь по закону он обязан предупредить не менее чем за 2 недели, но может и за месяц и за два. А у нас без указания им даты нет основания увольнять его в определенный день, да и уважительных оснований для отсутствия на работе у него не было)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Что делать, если узнала о беременности после устройства на работу с испытательным сроком?

Здравствуйте, у меня такой вопрос, устроилась на работу неделю назад, не государственная организация, официально, с испытательным сроком 3 месяца, и вот отработав неделю, узнала, что беременна. Понятное дело, что уволить по причине беременности меня не могут, но вот придумать лазейку и обойти закон, думаю смогут. Могут ли по окончанию испытательного срока, просто уволить по причине «НЕПОДХОДИТ»? Какое может быть развитие событий? Как быть, чтобы не лишится работы?

Читать ответы (1)

Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?

Если на работе требуют заполнения деклорации о доходах, обязательно ли в ней указывать вторую офоциальную работу? Я работаю заместителем директора, вторая работа - инженер по охране труда. Работодатель требует моего увольнения со второй работы мотивируя это тем, что на руководящей должности совмещать нельзя. Второй работой я занимаюсь в свободное от основной работы время. Может ли работодатель уволить меня по причине отказа в увольнении на второй работе? Куда мне обратиться?

Читать ответы (1)

Как уволиться по состоянию здоровья и получить выплаты - советы для кладовщика

В феврале этого года устроилась на работу кладовщиком на пол ставки - 2 раза в неделю по 12 часов (это единственная работа), на работе приходится поднимать тяжести не меньше 10 кг. В середине апреля сделали полостную операцию, с последующими рекомендациями в теч. наскольких месяцев не поднимать больше 2 кг как в быту так и на работе. В конце этой недели будут закрывать больничный. Так же выдадут справку на легкий труд. На работе сейчас не сезон, поэтому стараются от людей избавляться. Другой временной работы скорее всего мне не найдут, да и отпуск мне еще не положен. Подскажите как быть - самой писать заявление на увольнение по состоянию здоровья или работодатель должен меня уволить по состоянию здоровья (если мне не найдется места). Положены ли мне какие-то выплаты по такому увольнению?

Читать ответы (1)

Сроки и процедура увольнения при недолгом сроке работы и испытания в трудовом договоре

С 11 мая устроился на новую работу. Работа не нравится, поэтому через неделю-другую планирую увольнение по собственному желанию. В трудовом договоре прописано испытание сроком на три месяца. В какой срок меня должны уволить? Как будет выглядеть мое заявление на увольнение и необходимо ли в нем указать дату увольнения?

Читать ответы (1)

Как защититься при отказе в оплате за выполненные ремонтные работы в частных домах?

Я занимаюс ремонтных работ на частных домах Ясоставил смету для выполненые отделных выд работ, уже несколко месяц работаю все было хорошо всем понравилос работа в том числе хазяева, тепер бес всякых причин не хотять платить за работу, просто вовремя работы появилис доп работи вне смети я их посчитал и предявил им не понравилос что я их посчитал. Вообщем они отказиваютплатить даже по смете, что делать икак мне быть?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить себя от неправомерного увольнения при проверке камерами?

Омск - онлайн услуги юристов