Размер материальной ответственности работника ООО за повреждение оборудования на сумму 350 тысяч рублей
Общество с ограниченной ответственностью заключило договор на установку контрагенту оборудования на сумму 350 тысяч рублей. Оборудование общество приобрело у своих поставщиков, потратив на это 200 тысяч рублей. До момента установки оборудование хранилось на складе общества. После окончания рабочего дня один из работников общества, находясь в состоянии алкогольного опьянения, в результате неосторожных действий привел оборудование в полную негодность. По этой причине оборудование не было установлено и договор был расторгнут. Известно, что средний месячный заработок работника составляет 60 тысяч рублей. В каком размере работник несет материальную ответственность с учетом того, что с ним не заключался договор о полной материальной ответственности.
Если состояние алкогольного опьянения было зафиксировано надлежащим образом, то работник несет ответственность в полном объеме (ст. 243 ТК) Также Вам может подойти пункт 8 статьи 243 ТК-причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей, так как ущерб причинен после окончания рабочего дня, если я правильно поняла
Статья 243. Случаи полной материальной ответственностиСпроситьМатериальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
(в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 359-ФЗ)
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 03.08.2018 N 315-ФЗ)
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация