Изменение должностной инструкции без подписания дополнительных соглашений - правомерные действия работодателя?

• г. Архангельск

Принята на работу в 2012 году бухгалтером. В 2015 году увольняется кассир, должность кассира сокращают из штатного расписания. Мне изменили должностную инструкцию, дополнили её обязанностями кассира, я её подписала (доп. соглашения к ТД, письменное согласие и договор мат. ответственности подписаны не были). Начисляли доплату к окладу за обязанности кассира. Ушла в декрет. Сейчас собралась выйти, а мне говорят что доплаты за кассира не будет. Подскажите достаточно ли измененной и подписанной мной должностной инструкции чтобы без доплаты обязать меня выполнять обязанности кассира? Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Анастасия, одной подписанной инструкции не достаточно. Вы должны были подписать дополнительное соглашение, письменное согласие и договор об ответственности.

Спросить

Альберт Евгеньевич! В какой период я могу подать иск в суд?

Спросить

Здравствуйте, срок исковой давности по трудовым спорам - 1 год с момента нарушения трудовых прав.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

Архангельск - онлайн услуги юристов