Работодатель пытается заставить написать заявление на увольнение из-за закрытия отделения - мои права нарушаются?

Меня заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе грозят уволить по статье, работаю на постоянной основе, выговоров не имела, что мне сделать чтобы подстраховаться, имею ли я право попросить копию своего личного дела?

Работник в результате конфликта с работодателем был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию день в день (прошу уволить по собственному желанию с сегодняшнего числа). В этот день работодатель не дал хода заявлению работника: не издал приказ об увольнении, не произвел расчет с работником и не выдал ему трудовую книжку. На следующий день работник вышел на работу, написал заявление об отзыве своего заявления об увольнении и отдал его в отдел кадров. В этот день работодатель никак не отреагировал ни на первое – об увольнении, ни на второе заявление – об отзыве заявления на увольнение. На следующий день работодатель вызвал работника и ознакомил его с приказом на увольнение и выдал ему трудовую книжку с записью об увольнении. Но вопрос работника, почему работодатель не отреагировал на его вчерашнее заявление об отзыве увольнения по собственному желанию, работодатель заявил, что никакого заявления об отзыве не видел. Работник выразил свое несогласие с решением работодателя, написав под приказом об увольнении, что он с приказом не согласен, поскольку не учтено его желание аннулировать процедуру увольнения, выраженную накануне в соответствующим заявлении. Вопрос: законно ли такое увольнение и возможно ли в такой ситуации восстановиться на работе?

Моя мама пенсионер. По трудовому договору работает у индивидуального предпринимателя (договор безсрочный). Работодатель настаивает на том, чтобы мама написала заявление на увольнение по собственному желанию. В противном случае работодатель грозит все равно уволить говоря, что для увольнения пенсионера заявление не требуется. Прав ли работодатель? Что вы можете посоветовать в такой ситуации.

На работе заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, ссылаясь на неисполнение должностной инструкции. Административных взысканий не было. Это законно?

Работаю с 2011 года в Обществе. 02.07.15 Работодателю направила телеграммой (что бы был документально зафиксирован факт получения) заявление на увольнение 16.07.15 по собственному желанию. С 13.07.15 по н/в нахожусь на больничном. Работодатель сообщил мне через коллег, что меня уже уволили, но не по собственному желанию, а по инициативе Работодателя, а именно за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Взысканий дисциплинарных мне не выносили, никакие акты о невыполнении мною обязанностей до моего сведения не доводились. Правомерны ли действия Работодателя и имеет ли он право уволить меня по своей инициативе, когда мною уже подано и им принято заявление на увольнение по собственному желанию. Мои действия? Спасибо.

Работодатель довёл меня до увольнения по собственному желанию, исполняла обязанности сверх своих, которые не прописаны в должностной инструкции. Могу ли я потребовать после увольнения по собственному желанию, оплаты за эту работу, и как? Доказательством тому есть диктофонная запись, где руководитель требует исполнение работы не указанной в должностной инструкции.

Я написал заявление по собственному желанию, работодатель хочет уволить по статье для чего хочет вынести дисциплинарные взыскания, якобы я не совсем исполняю обязанности трудовые.

Работаю на испытательном сроке, написала заявление на увольнение, работодатель настаивает на отработке в 2 неделе иначе грозит уволить по статье и расстаться по плохому, законно ли это? и чем грозит в дальнейшем?

Я работаю во владимиоском филиале московской фирмы. В связи с кризисом этот филиал решили закрыть. Нас заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. В противном случае грозят уволить "по статье". никаких выговоров и записей в трудовую не было. Может ли работодатель уволить меня и весь филиал по статье? Филиал проработал 2 года. Заранее спасибо.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию: Прошу уволить меня с 30.11.2010 г. Дату заявления поставила от 16.11.2010 г. Работодатель написал на моем заявлении отработать 2 недели с 30.11.2010 г.