Имеет ли ИП право на оплату больничных после двух лет без взносов в ФСС?

597₽ VIP

Здравствуйте, в данном случае вы оплачивали страховые взносы, за вас это делал работодатель, поэтому вы имеете право на выплаты. Обращайтесь в ФСС

Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (ред. от 22.12.2016)

2. При наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) обращается к страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) с заявлением о выплате соответствующего вида пособия (далее — заявление) и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации. Форма заявления утверждается Фондом.

3. Страхователь (Примечание: страхователь = работодатель — примечание моё) не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) заявления и документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему заявления и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, а также опись представленных заявлений и документов, составленную по форме, утверждаемой Фондом.

Да,Вы имеете право на оплату больничного листа. Именно по той причине, что взносы платились, Вы были наемным работником, платил взносы работодатель. Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ (ред. от 06.02.2019) "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"

Согласно ст.4.5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Вы были вправе вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в территориальный орган страховщика по месту жительства. Если Вы в такие правоотношения вступили, то имеете право на больничные. Если же нет, то ответственность работодателя заканчивается через месяц после прекращения трудовых отношений.

В частности, согласно части 2 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Потом же как ИП Вы должны были вступить с ФСС в добровольные отношения.

Добрый день. Имеете право на оплату больничного. Пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работнику на основании представленного им больничного листка (ч.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При этом больничный должен быть правильно оформлен, иначе ФСС откажет работодателю в возмещении расходов, связанных с оплатой больничных.

Вы верно обратили внимание на информацию в интернете.

Как следует из Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

получить выплаты может только тот предприниматель, который заключил с фондом соцстраха договор за два года до наступления страхового случая. Поскольку вы этого не сделали добровольно, то больничные выплаты вы не получите однозначно. Тот факт, что ранее работодатель уплачивал за вас взносы, не решает проблемы, поскольку обязательства по оплате больничного листа у вашего работодателя прекращаются через месяц после вашего увольнения. А со дня вашего увольнения прошло более 8 месяцев. Так что не получится никак, к сожалению.

Здравствуйте. Безусловно имеете. Вопрос в другом сколько именно? Расчет пособия по больничному листу для ИП в 2019 году осуществляется на основе размера страхового стажа предпринимателя:

за выполнение предпринимательской деятельности в течение пяти лет гражданину полагается пособие в виде шестидесяти процентов от минимального размера оплаты труда;

за стаж от пяти до восьми лет ФСС выплатит больному восемьдесят процентов от МРОТ;

за выплату взносов в течение восьми и более лет полагается получение пособия в размере ста процентов от минимальной зарплаты, принятой в регионе проживания индивидуального предпринимателя.

В 2019 году минимальный размер труда в России составляет семь тысяч пятьсот рублей (с 1 июля), но так как регионы имеют право повысить данный показатель по своему усмотрению, то в некоторых субъектах РФ взносы и пособие будут выше. На законодательном уровне получение пособий за периоды временной нетрудоспособности регулируется Федеральными законами о социальном страховании граждан, а также о взносах в негосударственные фонды, действующие в Российской Федерации (ФЗ № 255) ccылка nam-pokursu.ru Далее для сведения: МРОТ в Воронежской области в 2019 году года для работающих не может быть ниже прожиточного минимума, с 1 января 2019 года - 11 280 рублей.

Желаю удачи. В.