ИРИНА
03.06.2016, 14:07
Как правильно оформить годовой отпуск для педагога без его оплаты
Читать ответы (1)
Здравствуйте. Только по соглашению с работодателем. Согласно СТ. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Написать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы. Но имейте ввиду, предоставление такого длительного отпуска Вам-это право, а не обязанность работодателя. Поэтому все только по согласованию с работодателем.
Спросить