Законность принуждения к работе у другого юр лица и возможное наказание для работодателя
Я работаю в транспортной компании у которой несколько юр лиц, трудовой договор у меня заключён с одним юр лицом. Иногда меня принуждают идти работать у другого юр лица. Законно ли это? И какое наказание в данном случае грозит работодателю. Спасибо!
Без Вашего согласия не имеют права. Что касается меры ответственности, то все буде зависеть от множества сопутствующих факторов.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Дмитрий!
Во-первых, в данном случае речь идет о временном переводе Вас на работу к другому работодателю, а это согласно статьи 72.1 ТК РФ возможно с вашего письменного согласия.
Кроме того, Вы не пишите, какую работу Вы выполняете у другого работодателя. Если это услуга вашего работодателя для другого юридического лица на основании заключенного договора, в этом случае Вы выполняете эту услугу, если это ваша обязанность в соответствии с вашим трудовым договором.
Во-вторых, что касается наказания за это вашего работодателя (руководителя организации или самого юридического лица), то зависеть это будет от того, нарушены ли ваши трудовые права работодателем или не нарушены. А что бы сделать заключение юридическое по этому вопросу, от Вас нужна более полная уже информация о своей работе, о работодателе и о том, что Вы по заданию работодателя делаете в другой организации.
Всего Вам доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация