Ольга Владимировна
17.07.2015, 05:07
Может ли работодатель отправить сотрудника в отпуск по умолчанию при отсутствии заявления
Читать ответы (1)
Принудительно отправляют в ежегодный оплачиваемой отпуск, игнорируя моё право присоединения его на следующий год, в соответствии со ст.322 ТК РФ...Заявление о постановке меня в график отпусков не подавал... Можно ли оспорить это в Рост Рудин санкции и суде?
Уважаемый Владилен, письменный отказ по данному вопросу Вы можете обжаловать в трудовой инспекции, прокуратуре или сразу в районном суде. Главное не пропустите сроки для обжалования.
Спросить